人權(quán)方面

原則1.企業(yè)應(yīng)該尊重和維護(hù)國(guó)際公認(rèn)的各項(xiàng)人權(quán)；

原則2.企業(yè)應(yīng)保證絕不參與任何漠視與踐踏人權(quán)的行為；

勞工標(biāo)準(zhǔn)方面

原則3.企業(yè)應(yīng)維護(hù)結(jié)社自由，承認(rèn)勞資集體談判的權(quán)利；

原則4.徹底消除一切形式的強(qiáng)制性勞動(dòng)；

原則5.切實(shí)廢除童工現(xiàn)象；

原則6.消除就業(yè)和職業(yè)方面的歧視；

環(huán)境方面

原則7.企業(yè)應(yīng)支持采用預(yù)防性方法來(lái)應(yīng)付環(huán)境挑戰(zhàn)；

原則8.采取主動(dòng)行動(dòng)，促進(jìn)在環(huán)境方面采取更負(fù)責(zé)任的做法；

原則9.鼓勵(lì)開(kāi)發(fā)和推廣無(wú)害環(huán)境的技術(shù)；

反腐敗方面

原則10.企業(yè)應(yīng)反對(duì)商業(yè)活動(dòng)中的腐敗行為。